Ihre Antworten sind meine Fragen.
Andrea Capol. Beraterin für Organisationsentwicklung und Executive Coach
Sie kommen mit einer Antwort.
Ich frage, wofür sie eine Lösung war.
WAS ICH TUE
Wir müssen uns verändern. Wir brauchen eine Strategie. Wir wollen besser zusammenarbeiten. Wir brauchen ein Zielbild.
Ich frage: Wenn die Strategie die Lösung ist — was ist dann das eigentliche Problem? Und wenn Sie besser zusammenarbeiten wollen — was hält Sie davon ab, jeden Tag, trotz aller guten Absichten?
Jede Organisation bewegt sich zwischen Spannungsfeldern: Vertrauen und Kontrolle. Beibehalten und Lernen. Schnell und Gründlich. Ich arbeite in diesen Feldern. Theoretisch fundiert. Radikal praktisch.
Führungspersonen. Teams. Organisationen. Alle drei Ebenen. Oft gleichzeitig.
Berater beantworten Ihre Fragen. Ich befrage Ihre Antworten.
ICH
Sich selbst führen. Menschen führen. Die Organisation führen.
Ich stelle die Fragen. Sie finden die Antworten. Daran arbeiten wir.
Executive Coaching · Sparring · Leadership Atelier
WIR
Spielregeln, die niemand beschlossen hat. Zusammenarbeit, die stockt. Muster, die sich wiederholen.
Was sichtbar wird, verändert sich. Daran arbeiten wir.
Kulturanalyse · Kulturarbeit · Teamentwicklung
ORGANISATION
Zukunft, die ungewiss ist. Strukturen, die überholt sind. Strategie, die stockt.
Erst die Richtung. Dann die Gestaltung. Daran arbeiten wir.
Strategieentwicklung · Organisationsdesign · Change-Begleitung · Führungsteam-Entwicklung
Fünf Felder. Ein Zusammenspiel. Führung, Strategie, Struktur, Kultur und Change werden meist einzeln beauftragt. Dabei bedingen sie einander.
Ich schaue auf das Ganze.
Was soll nach unserem Gespräch möglich sein, was heute noch nicht ist?
«Sie stellte Fragen, die wir uns selbst nicht gestellt hätten.»
Thomas Schlör, Gesamtleiter Kinderhaus Thalwil, März 2025
Wollen wir gemeinsam Antworten auf Ihre Fragen finden?
CAPOL CONSULTING GmbH
Beratung für Organisationsentwicklung & Führung
Büro Aargau:
Alte Gasse 13
5107 Schinznach / Schweiz
Tel.: +41 (0) 76 393 81 82
