Popcorn 8 - Die Rolle der Berater*innen in der systemischen Organisations-beratung
Systemische Berater*innen agieren nicht als Expert*innen, die fertige Lösungen präsentieren. Sie konzentrieren sich darauf, wie...
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Gedankenkörner: Systemisches Popcorn für dein Kopfkino
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Popcorn 7: Wie systemische Beratung Organisationen unterstützt
Systemische Beratung basiert auf der Annahme, dass Personen und soziale Systeme (Organisationen) ihre Realität durch ständige...
Popcorn 6: Wozu brauchen Organisationen Berater*innen?
Oft wird angenommen, dass Beraterinnen primär dafür da sind, um Probleme von Organisationen zu lösen. Diese Sichtweise basiert auf der...
Popcorn 5: Merkmale von Organisationen
Organisationen sind Prozess und kein Ding. Es geht nicht darum, was Organisationen sind oder sein sollten, sondern darum, wie sie sich...
Popcorn 4: Humanocracy
Humanocracy, bei dem Menschen statt starrer Regeln und Verfahren im Mittelpunkt stehen.
Popcorn 3: Struktur statt Mindset
Um Veränderungen erfolgreich zu gestalten, sollte der Fokus auf die Strukturen und Kommunikationsprozesse der Organisation gerichtet werden.
Popcorn 2: Veränderungen in Organisationen: Das Eigenleben von Entscheidungen
Es braucht Entscheidungsprozesse, die auf Wahrnehmungen und weniger auf rationalen Argumenten basieren.
Popcorn 1: Beratung muss verunsichern
Echte Beratung muss verunsichern und den Übergang von einer Stabilität zur nächsten gestalten.
Willkommen bei den Gedankenkörnern – meinem Raum für ploppende Gedanken. Hier verdichte ich komplexe systemtheoretische Konzepte auf den Punkt, um sie leicht verständlich und praktisch anwendbar zu machen. Wie Popcorn entstehen aus den rohen Körnern kurzer Reflexionen knackige Ideen, die zum Nachdenken anregen und direkt in die Praxis umgesetzt werden können.
Organisationen bestehen aus Entscheidungen – durch sie formen sie ihre Identität, gestalten Beziehungen und steuern Handlungen. Mit meinen Gedankenkörnern möchte ich diese Entscheidungsdynamiken leicht und verständlich aufgreifen, um neue Perspektiven zu eröffnen und die Vielfalt möglicher Sichtweisen zu entdecken.
Lass dich inspirieren und überraschen – komplexe Theorie, kurz und praxisnah für die Organisationsberatung, leicht bekömmlich serviert.
Greif zu – und bring die Gedankenkörner in deinem Kopf zum Ploppen!
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